2008-04-07
XI Ogólnopolskie Targi Pracy
W dniu 7 kwietnia 2008 roku w Targach Kielce będzie można zapoznać się z najnowszymi ofertami zatrudnienia, odbędą się bowiem XI Ogólnopolskie Targi Pracy, które organizuje Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach. Od pierwszej edycji cieszą się one ogromnym zainteresowaniem osób poszukujących zatrudnienia, wiele z nich znalazło pracę bądź zdobyło nowe kwalifikacje.
Swoje propozycje przedstawią wszyscy liczący się w regionie pracodawcy.
Na miejscu będzie można także uzyskać informacje o aktywnych formach
przeciwdziałania bezrobociu, skonsultować się z przedstawicielami
Urzędu Skarbowego, Powiatowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, Powiatowego Centrum
Pomocy Rodzinie, Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie oraz Wojewódzkiego
Urzędu Pracy. To jedna z nielicznych okazji dla wszystkich osób
pozostających bez zatrudnienia na zebranie kompletnej wiedzy, uzyskanie
fachowej pomocy, a także – w wielu przypadkach – znalezienie pracy.
Podczas ubiegłorocznej edycji 130 pracodawców zaprezentowało 3500
ofert. W związku z dużym zainteresowaniem osób wyjazdami zagranicznymi
do pracy na Targi zostały zaproszone agencje pośredniczące w
poszukiwaniu zatrudnienia za granicą. Pracownicy Powiatowego Urzędu
Pracy oraz Asystent EURES udzielali informacji dotyczących ofert
zatrudnienia za granicą, przygotowania dokumentów CV oraz warunków
życia i pracy w krajach EOG. Nowością ubiegłorocznych targów była
konferencja naukowa zorganizowana wspólnie z Wyższą Szkołą Ekonomii i
Administracji w Kielcach pod tytułem „Praca kluczem rozwiązywania
problemów społecznych”.
W Polsce od wielu lat obniża się stopa zatrudnienia. Liczba
bezrobotnych sięga 3 milionów, a stopa bezrobocia oscyluje w granicach
13% przekraczając w niektórych regionach kraju nawet 30%.
Najtrudniejsza jest sytuacja ludzi młodych. Średni okres poszukiwania
pracy wynosi prawie 16 miesięcy. Obecnie wysoki poziom bezrobocia
wynika przede wszystkim z takich przyczyn, jak likwidacja niektórych
przedsiębiorstw i zmniejszenie zatrudnienia w prywatyzowanych firmach
(bezrobocie strukturalne), wysokie koszty pracy, wprowadzanie nowych
technologii, niewielka mobilność ludzi oraz złe funkcjonowanie systemu
pośrednictwa pracy.